Goed nieuws. Directeur-grootaandeelhouders (dga’s) van een startup zijn vanaf 1 januari 2017 niet meer verplicht zichzelf een belastbaar loon toe te kennen van 44.000 euro. Ze mogen zich de eerste drie jaar een minimumloon geven. Zo blijft er meer geld over om te investeren in de onderneming.

Als directeur-grootaandeelhouder (dga) bent u als werknemer in dienst van uw bv en betaalt u zelf een salaris uit. De Belastingdienst stelt hieraan wel strenge voorwaarden. Dit moet namelijk een gebruikelijk salaris zijn (conform de “gebruikelijkloonregeling”), waaraan jaarlijks een minimum wordt gesteld. Zo bedraagt het jaarsalaris voor een dga in 2017 minimaal 44.000 euro. Verder wordt er ook gekeken naar wat er in uw branche wordt verdiend en naar uw omzet en winst in het algemeen.

Business en Balance denkt en kijkt op dit gebied als vanzelfsprekend met u mee en beoordeelt, ook indien er geen sprake is van een startup,　in samenspraak met u wat voor u een juist loon bedraagt, zodat u correct beloond wordt en tevens fiscaal niet onnodig teveel afdraagt. In overleg met u dragen wij zorg voor een correcte verloning richting de Belastingdienst.

Bronnen: Belastingdienst / Ik ga starten / Business en Balance & Partners